La formation professionnelle, un levier fort à faible coût

Les dirigeants connaissent l’importance de la formation du personnel. Cependant en pratique elle ne semble pas être dans les priorités de l’entreprise. En plus d’être une obligation employeur, c’est un droit individuel de chaque employé que de se former.

A première vue, la formation professionnelle demande des investissements : coûts pédagogiques, création d’outil, temps consacré par le personnel… Excepté dans la gestion du temps des employés, ACPR Occitanie vous accompagne pour prendre en charge votre formation.

Vous cotisez auprès de vos OPCO mais n’utilisez pas l’ensemble du budget qui vous est alloué !

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Un levier en entreprise

Le monde de l’entreprise est changeant, le marché du travail et les conditions économiques.  Le progrès technique amène de nouvelles compétences et ces dernières remplacent les anciennes innovations. Schumpeter l’a décrit comme la « destruction créatrice » dans son livre Capitalisme, socialisme et démocratie (1942).  Cette dernière est le symbole du processus de l’innovation.

 

• • Donc le premier levier qu’apporte la formation du personnel, c’est d’assurer le développement des compétences. Avoir des salariés parfaitement formés au progrès techniques, technologiques, en fonction des nouvelles lois/normes du marché etc. permet de vous placer en tant qu’entreprise à la pointe du marché.

• • Fidéliser ses employés, avec les formations ils se sentent soutenus et encouragés dans leur carrière.

• • La formation est un moyen intéressant pour récompenser son personnel de ses actions en entreprise. Vous lui donnez l’opportunité de se former pour un poste à responsabilité, une expertise, du soft et hard-skill supplémentaires… La légitimité : une récompense plus concrète qu’une simple prime !

• • Les jeunes diplômés sont plus à même de s’orienter vers une entreprise qui se montre investie et ouverte auprès de ses salariés.

• • Cet engagement de l’entreprise est bénéfique en toutes parts puisqu’il facilite la gestion, le management et enfin il réduit le turn-over.

• • Une réduction des accidents de travail, une meilleure productivité, une amélioration des processus…

En réalité la formation en entreprise n’a que des avantages, elle permet une agilité globale de l’organisation. Même s’il s’agit de formations qui n’amènent pas à un avantage concurrentiel, les ressources globales apportent une incidence positive dans l’entreprise. La société prend une réelle plus-value.

C’est un investissement à long terme, avec un but de croissance économique de la société tout en restant compétitive dans son secteur.

Un levier pour les salariés

La concurrence se retrouve aussi dans le monde salarié, la formation accorde de nombreux leviers, montrer qu’ils sont de confiances, capables et autonomes :

 

• • Donner les moyens de monter en compétence achemine de nombreux raisonnements :
    • Devenir autonome au travail.
    • Devenir un expert dans un domaine.
    • Se fixer des objectifs nouveaux.

• • Accorder en plus de la montée en compétence, un poste à plus grandes responsabilités qui incombe chez le salarié une image positive de l’entreprise. Une confiance qui veut se transparaître sur les résultats qu’il produit.

• • Cela limite aussi le besoin d’embauche, en gardant la même équipe soudée et en permettant une évolution globale des compétences.

Prendre en charge sa formation et celles de ses salariés

Avec ACPR, grâce à nos partenaires, nous vous aidons à prendre en charge les formations professionnelles. Grâce au dispositif FNE-Formation (pour les salariés à temps-partiels) ou aux OPCO (Opérateur de Compétences), qui mutualisent les fonds. Et permettent aux entreprises de bénéficier.

Elles peuvent-être intra-entreprise (dans vos locaux), inter entreprise (dans nos locaux ou de nos partenaires) ou bien en classe virtuelle.

Nos formations les plus demandées : Manager remarquable, gestion du temps, négociation, stratégie commerciale, technique de vente, gestion des stocks, gestion des conflits, prospection, bureautique, maitriser un CMS, digitaliser son entreprise, apprendre à développer une application. Nous contacter pour en savoir plus.